talent q
ШКОЛА ОЦЕНЩИКА. МОДУЛЬ 4
Организация и проведение Центров оценки и развития
МОДУЛЬ 4
Темы обучения:
4.1. Организация и проведение Центров оценки и развития
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
август 2019
август 2019
ВЕБИНАР

  • Основные положения методологии и практики проведения Центров оценки и развития
  • Типы моделирующих упражнений, другие методы оценки, применяющиеся в Центрах оценки, преимущества и ограничения каждого из методов
  • Выбор оптимальных упражнений для проведения Центра оценки и развития, создание матрицы "Компетенции – Упражнения"
МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ
  • Российский стандарт Центра оценки
  • Руководство по проведению Центров оценки и развития
  • Материалы для оценки менеджеров среднего звена:
    • Модель компетенций (8 компетенций из универсальной модели TQ)
    • Упражнения (групповая дискуссия, ролевая игра с подчиненным, индивидуальное деловое упражнение, аналитическая презентация)
  • Расписание
  • Примеры индивидуальных отчетов по итогам Центров оценки и развития
ТЕСТ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
22 - 23 августа 2019
22 - 23 августа 2019
ОЧНЫЙ СЕМИНАР

ДЕНЬ 1. Организация и проведение Центров оценки и развития
  • Самостоятельная разработка упражнений или покупка готовых упражнений для Центров оценки: преимущества и ограничения каждого из подходов
  • Проведение групповой дискуссии, заполнение оценочных форм
  • Критерии оценки индивидуального делового упражнения. Оценка компетенций по итогам индивидуального делового упражнения, заполнение оценочных форм
  • Проведение аналитической презентации, заполнение оценочных форм

ДЕНЬ 2.
Организация и проведение Центров оценки и развития

  • Проведение ролевой игры Оценка поведения в ролевой игре, заполнение оценочных форм
  • Тренинг ролевых игроков
  • Интегральная сессия, подведение итогов оценки
  • Варианты подготовки консолидированных отчетов по итогам оценки
  • Этапы внедрения Центров оценки в организации
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ
  1. Подготовка матрицы "Компетенции – Упражнения"
  2. Подготовка индивидуального отчета по итогам проведенной в ходе тренинга оценки поведения участника (на основе заполненных и согласованных в ходе тренинга оценочных форм)
НАШИ КОНТАКТЫ
Тел: +7 (495) 178-08-08
E-mail: info@talent-q.ru
119435, Москва, Саввинская наб., д.15
Made on
Tilda