talent q
ШКОЛА ОЦЕНЩИКА. МОДУЛЬ 2
Моделирование компетенций
МОДУЛЬ 2
Темы обучения:
2.1. Моделирование компетенций
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
март 2019
март 2019
ВЕБИНАР

  • Модель компетенций:
    • Виды компетенций: поведенческие, технические, ценностные. Карта компетенций
    • Типы моделей компетенций: простая, уровневая, кумулятивная
  • Мультиметодный подход. Краткий обзор методов анализа работы, применяющихся для моделирования компетенций
МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ
  • Руководства по проведению методов анализа работы
  • Примеры разных типов моделей компетенций
ТЕСТ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
28 - 29 марта 2019
28 - 29 марта 2019
ОЧНЫЙ СЕМИНАР

ДЕНЬ 1. Моделирование компетенций
  • Требования к компетенциям и моделям компетенций
  • Практика заполнения и анализа репертуарных решеток
  • Метод прогностического и структурированного интервью
  • Практика проведения интервью по критическим инцидентам
ДЕНЬ 2. Моделирование компетенций
  • Практика сбора информации с помощью метода прямых атрибутов (модель Talent Q) и анализа информации
  • Практика моделирования компетенций с использованием данных, полученных на основе 3-х методов (прямые атрибуты, репертуарные решетки, метод критических инцидентов)
  • Презентация и обсуждение моделей компетенций
  • Ключевые принципы планирования проекта по анализу работы
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ
Доработка индикаторов по модели компетенций, созданной в процессе тренинга
НАШИ КОНТАКТЫ
Тел: +7 (495) 178-08-08
E-mail: info@talent-q.ru
119435, Москва, Саввинская наб., д.15
Made on
Tilda