talent q
ШКОЛА ОЦЕНЩИКА. МОДУЛЬ 1
Современные методы оценки. Основы психометрики. Интервью по компетенциям

18-2, 26-27 октября 2021
МОДУЛЬ 1
Темы обучения:
1.1. Современные методы оценки персонала и особенности их применения на разных этапах HR-цикла
1.2. Интервью по компетенциям
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
ВЕБИНАР

  • "Оценка персонала" – варианты размещения оценки в структуре HR-подразделения
  • Ключевые критерии, использующиеся в организациях для оценки персонала: hard skills + soft skills
  • Методы оценки, применяющиеся в организациях: тесты (личностные и мотивационные опросники, тесты способностей), интервью по компетенциям, Центр оценки, оценка методом "360 градусов"
  • Преимущества и ограничения каждого из методов
МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ
Руководство по проведению интервью по компетенциям (8 компетенций из универсальной модели Talent Q)
ТЕСТ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
19-20 октября
(1 часть)

26-27 октября
(2 часть)
19-20 октября
(1 часть)

26-27 октября
(2 часть)
ОЧНЫЙ СЕМИНАР

ДЕНЬ 1. Современные методы оценки персонала. Виды интервью
  • Современные тренды и тенденции в области оценки сотрудников
  • Методы оценки компетенций, применяющиеся в организациях
  • Интерпретация результатов психометрических тестов
  • Выстраивание "воронок отбора" в зависимости от целей оценки
  • Преимущества и ограничения подходов к проведению интервью

ДЕНЬ 2. Проведение интервью по компетенциям, оценка уровня развития компетенций
  • Технология проведения оценки компетенций по итогам интервью
  • Практика проведения интервью по компетенциям с использованием руководства по проведению интервью по универсальной модели Talent Q
  • Заполнение оценочных форм, выставление оценок по компетенциям
  • Варианты отчетов по итогам интервью по компетенциям: индивидуальные, консолидированные
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ
Подготовка отчета по итогам проведенных интервью на основе заполненных оценочных форм по компетенциям
НАШИ КОНТАКТЫ
Тел: +7 (495) 178-08-08
E-mail: info@talent-q.ru
119435, Москва, Саввинская наб., д.15
Facebook
Instagram